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这是一个成长企业的入门化蝶之路，CFriend传承了多年的专业熔断器开发技术和经验，目前在新能源电动汽车、光伏发电、高低压电力电网、通信电源、整流逆变电源以及铁路、大型工程项目、自动化制造行业均有出色业绩与表现。专注于高低压熔断器，只用了五年的时间已处于全国前三的位置。
1、参与新产品的设计开发，对新产品的制样、试产、量产进行跟踪，对现有产品进行设计改良；
2、协助部门负责人进行内、外部沟通，以完成产品开发细化工作；
3、跟进样品出样，解决出样期间技术疑问，确保样品达到客户质量要
4、机械、模具专业；
5、熟悉产品开发流程，了解模治具相关知识；
6、大专及以上学历；
7、会2D/3D制图软件，如：CAD、PRO/E软件等。
1、利用网络平台、展会开拓海外市场，寻找客户；
2、关注市场并收集信息，掌握市场动态，及时向领导反馈行情；
3、负责国外市场的推广与销售；
4、与工厂作好沟通协调，保证货期；
5、精通外贸流程；
6、有业务经验者优先；
7、抗压能力强，有上进心。
1、公司品牌文案的推广及撰写
2、微信公众号、抖音等平台运营
3、公司官网的日常管理、维护及更新
4、公司内部活动的策划、宣传
5、公司产品目录的设计、制作
6、公司内刊的设计、撰写等
要求：
1、熟练掌握PS、AI等软件
2、有较强的文字功底和拍照技术
talent development
为适应公司的发展战略，CFriend建立基于企业发展的战略人才储备机制。通过“继任者计划”建立人才梯队，形成应届大学生、组长、主管层、经理层和总经理层的五级干部储备制，并推进技术、质量、销售、生产等专业人才发展通道的建设，提升人才竞争优势。推行以绩效和能力为导向的人才发展体系。绩效考核结果与评先评优、薪酬激励、职业发展、培训、员工优化等挂钩。
建立干部培养与员工职业发展机制，采取H型职业发展通道，依据岗位性质和工作特点，推进管理、专业技术、营销、生产、支持服务等职业发展体系建设，员工可根据个人的特征、职业兴趣与专长选择最适合自己的发展路径。
Employee Care
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