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Este es el camino de entrada para que una empresa en crecimiento se convierta en una mariposa. Cfriend ha heredado muchos años de tecnología y experiencia profesional en el desarrollo de fusibles, y actualmente se encuentra en vehículos eléctricos de Nueva energía, generación de energía fotovoltaica, redes eléctricas de alta y baja tensión, fuentes de energía de comunicación, inversores rectificadores y ferrocarriles, grandes proyectos de ingeniería, Y la industria de fabricación automatizada. Centrándose en fusibles de alta y baja tensión, se encuentra entre los tres primeros del país en solo cinco años.
1. promoción de la marca de la empresa, buena en escribir historias de marca.
2. cuenta pública de wechat, trémolo y otras plataformas operativas.
3. gestión diaria, mantenimiento y actualización del sitio web oficial de la empresa.
4. planificar y dar a conocer las actividades internas de la empresa.
5. diseño y producción del catálogo de productos de la compañía.
6. diseñar y editar revistas internas de la empresa.
Requisitos:
1. dominio de ps, Ia y otros programas informáticos.
2. una fuerte base literaria y fotográfica.
Presentación del currículum:@cfriend-electric.com
Contactos:Sra. Wang Teléfono:0512-3669-8841
Aplicar de inmediato1. descubrir clientes extranjeros de diversas maneras.
2. prestar atención al mercado, recopilar información, analizar la dinámica del mercado e informar oportunamente a los líderes.
3. responsable de la promoción y venta de mercados extranjeros.
4. comunicación y coordinación con la fábrica para garantizar la entrega de las mercancías.
5. dominar los procesos de comercio exterior.
6. se prefiere la experiencia empresarial en el extranjero.
7. fuerte resistencia a la presión y motivación.
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Aplicar de inmediato1. diseñar y desarrollar nuevos productos, hacer un seguimiento de las muestras de producción de prueba y producción en masa, y diseñar y mejorar los productos existentes.
2. ayudar a los Jefes de Departamento a hacer un buen trabajo de comunicación interna y externa y completar el trabajo detallado del desarrollo de productos.
3. hacer un seguimiento de las muestras, resolver los problemas técnicos de las muestras y garantizar que las muestras cumplan con los requisitos de calidad de los clientes.
4. las principales especialidades son maquinaria y moldes.
5. familiarizarse con el proceso de desarrollo del producto y comprender los conocimientos relacionados con las plantillas de molde.
6. título universitario o superior.
7. software de dibujo 2d / 3d, como: cad, software Pro / e, etc.
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Aplicar de inmediatoFormación del personal
Con el fin de adaptarse a la estrategia de desarrollo de la compañía, zhongyouda ha establecido un mecanismo estratégico de reserva de talentos basado en el desarrollo empresarial. Establecer un escalón de talentos a través del "plan de sucesión", formar un sistema de reserva de cuadros de cinco niveles para estudiantes universitarios, líderes de grupo, supervisores, gerentes y directores generales, promover la construcción de canales de desarrollo de profesionales en los campos de la tecnología, la calidad, las ventas y la producción, y mejorar la ventaja competitiva de los talentos. Promover un sistema de desarrollo de talentos orientado al rendimiento y la capacidad. Los resultados de la evaluación del desempeño están vinculados a la evaluación, los incentivos salariales, el desarrollo profesional, la formación y la optimización de los empleados.
Establecer un mecanismo de formación de cuadros y desarrollo profesional de los empleados, adoptar un canal de desarrollo profesional de tipo H y promover la construcción de sistemas de desarrollo profesional como gestión, tecnología profesional, comercialización, producción y servicios de apoyo de acuerdo con la naturaleza y las características de los puestos. Los empleados pueden elegir el camino de desarrollo más adecuado de acuerdo con sus características personales, intereses profesionales y conocimientos profesionales.
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